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东昌府区第一次全国水利普查培训工作方案

作者:未知   发布时间:2011-02-16 22:08:38   浏览次数:1818

东昌府区

第一次全国水利普查培训工作方案

 

为做好我区第一次全国水利普查培训工作,保证培训效果,为水利普查顺利开展奠定良好基础,根据上级关于开展第一次全国水利普查的一系列通知精神,制定本方案。

一、培训目标与方式

    (一)培训目标

以普查内容为核心,严把培训质量关,建立一支熟练掌握普查相关知识与要求、职责清晰、操作规范、高效文明的水利普查队伍,为水利普查各阶段任务顺利开展提供人员保障,为水利普查取得高质量成果奠定坚实基础。

(二)工作方式

1.统一组织

我区第一次全国水利普查培训工作由区水利普查领导小组统一组织领导。

2.分类培训

我区主要是专业培训,针对专业技术骨干、普查指导员和普查员进行各专业普查内容的培训。

3.分级负责

    我区的普查培训由区水务局普查领导小组组织实施。工作经费纳入区水利普查经费的年度财政预算安排。区水利普查办公室负责对本级培训经费的安排、使用和管理进行监督。

4.分阶段实施

根据《第一次全国水利普查总体方案》,培训工作分两个阶段组织实施。第一阶段为清查登记培训,第二阶段为填表上报培训和汇总平衡培训。各阶段培训都在相应普查工作阶段之前开展,并在规定的时限内完成。

5.注重实效

根据我区实际,统筹部署培训工作,妥善配置管理人员,合理整合培训科目,提高培训效率,确保培训质量。

二、培训对象与重点

(一)培训对象

培训对象为区水务局有关普查人员和镇办事处园区普查员。

(二)培训重点

主要进行专业培训,侧重培训水利普查专业知识、各专业普查内容、工作步骤和数据(包括图形数据)汇总平衡方法,以及普查成果质量控制方法等,着重提高对水利普查数据汇总平衡的分析能力,保证普查各主要环节的数据协调、质量可靠。并根据各专业工作内容,侧重培训各项普查的步骤和作业流程、指标含义、普查表填报要求、质量控制要求和相关技术规定、数据收集及处理方法以及普查软件的操作方法。着重提高对水利普查单项工作的操作能力,使其顺利采集普查数据,保证普查数据的真实准确。

三、培训内容与形式

(一)培训内容

按照第一次全国水利普查总体方案的要求,普查培训的主要内容为:

1.第一次全国水利普查总体目标任务、组织分工、管理体系、技术路线、进度安排、普查流程、普查规章制度;

2.八项普查(含两个专项普查)的目标、任务、内容、步骤和方法,以及应遵守的相关规定与标准等;

3.清查工作步骤与方法,以及清查表、台账表的填报规定和要求;

4.多种调查形式的组合应用和多种数据采集方法,普查过程中对特殊情况的处理,以及普查表的填报规定和要求;

5.各类数据汇总平衡方法和要求,以及汇总表的填报规定和要求;

6.信息系统建设的目标、任务,普查数据处理软件和普查底图的使用方法,数据录入、上报、汇总等应注意的问题;

7.各级各环节质量控制的基本要求等。

两个阶段的培训使用统一培训教材。第一阶段的培训内容侧重上述前4个方面的内容,第二阶段的培训内容侧重上述后3个方面的内容。

(二)培训形式

培训主要采用集中授课的形式,辅之以电子课件教学、分组讨论、问题解答、测试等。培训结束后,各地可充分利用国务院水利普查办开办的网络信箱,定期解答各种技术问题。

(三)培训教材

采用由国务院水利普查办公室统一组织编制的专业培训教材。主要包括:

1)《河湖基本情况普查培训教材》;

2)《水利工程基本情况普查培训教材》;

3)《经济社会用水情况调查培训教材》;

4)《河湖开发治理保护情况普查培训教材》;

5)《水土保持情况普查培训教材》;

6)《水利行业能力建设情况普查培训教材》;

7)《灌区专项普查培训教材》;

8)《地下水取水井专项普查培训教材》;

9)《水利普查数据处理与软件使用培训教材》;

10)《水利普查空间数据采集及处理培训教材》。

工具书主要包括《水利普查百问》和《水利普查工作手册》,作为普查员解决疑难、查阅资料的工具。

四、职责分工与工作要求

(一)职责分工

我区水利普查办公室职责是:

1)统一组织领导本区的水利普查培训工作;

2)组织制定全区水利普查培训工作实施方案;

3)组织区级相关人员参加省级培训;

4)培训本区(含乡镇和行政村)普查人员。

(二)工作要求

1.落实责任单位

按照规定由省级普查机构协助我区完成相应培训工作。

2.落实人员

参加我区培训的学员要具备高中以上学历,尽量实现专业对口,并与所从事的普查工作内容相一致。为保持培训和普查人员的连贯性,利于今后的普查工作,不得随意更换培训人员。

3.保证时间

专业培训时间为35天,并确保培训工作在主要时间节点前完成,避免培训时间滞后或脱节影响整个水利普查工作。

4.保障师资

县级普查培训的师资由省级普查办统筹安排,可由省级普查师资担任,也可由具有中级以上技术职称、具有一定教学经验的专业技术人员经省级专门培训后担任。

5.加强督促检查

各地要研究行之有效的办法,提高培训效果,确保培训质量,不得“以会代培”“以文代培”。要严守财经纪律,防止超标培训。

6.加强培训考核

对考试合格聘用的普查指导员、普查员编组造册,形成水利普查指导员、普查员资料库,并上报上一级普查机构审核备案。

五、进度安排

1201010月,制定我区的水利普查培训实施方案,并报上级水利普查办公室。

220111月,区水利普查办公室组织开展第一阶段培训的培训工作。

320112月,区水利普查办公室对第一阶段培训工作进行总结和部分培训补充。

4201111月至12月,区水利普查办公室组织开展第二阶段培训工作。

5201112月,区水利普查办公室对第二阶段培训工作进行总结和部分培训补充。

 

 






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