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乡镇水利站建设调研提纲

作者:gljwm   发布时间:2011-09-26 20:53:30   浏览次数:1641

乡镇水利站建设调研提纲

 

一、乡镇水利站(员)的现状情况

(一)乡镇水利站(员)的基本情况

乡镇水利站(员)编制多少人,在编在岗人员多少人,其中,本科、大专、中专、高中及以下分别占多少;高、中、初级技术职称分别占多少;年龄在50岁以上的、40-49岁占、30-39岁、30岁以下占多少?

二)乡镇水利站(员)履行职能情况

一是乡镇水利建设中长期规划和年度计划、乡镇水利工程建设项目的申报、岁修计划的编报和农田水利基本建设年度计划的制定情况;

二是各类水利工程建设组织实施情况;

三是发挥乡镇政府防汛防旱工作的参谋和助手作用,编制防汛预案,组织汛前检查,抓好各类险工隐患的除险加固,收集整理雨情、水情、工情及上报,抓好工程调度运行,参与抢险救灾工作情况;

四是水利工程管理情况;

五是水资源管理情况;

六是参与水政执法和水法宣传情况;

七是农村饮水工程、乡镇供水规划建设等方面的情况。

(三)乡镇水利站(员)管理体制情况

1、乡镇已经设立农业综合服务站和农业技术推广服务总站,编制中有水利站的有多少?编制水利员多少?

2、实行双重管理、以条为主的管理体制,作为市(县)水利(务)局派出机构单独设置水利(水保)站的有多少?

3、实行以块为主管理体制,人、财、物都归所在镇政府管理,单独设置水利(水保)站,与水利(务)局是业务指导关系的有多少?

4、扩权强镇的镇如何设置基层水利单位?

(四)水利站经费来源

目前,经费列入财政预算的有多少?经费数量能否满足正常工作所需?未列入财政预算有多少?差额拨款的有多少? 其它经费来源途径。

(五)水利站日常办公情况

水利站有无固定办公场所和仪器设备,是否能正常开展工作?

(六)水利站人员管理情况

水利站人员的录用、考核、奖励、职务升降、职务任免、上岗、交流、辞职辞退等执行有关政策情况?对分流人员是如何安置?

(七)对水利站人员的业务培训采取何种方式?

(八)水利站人员工资福利待遇情况及存在的主要问题。

二、乡镇水利站建设存在的问题

目前制约乡镇水利站建设和发展的主要问题是什么?

三、有关建议

对目前乡镇水利站建设有哪些好的意见和建议。

 






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